מה המבנה האירגוני שלנו?

שאלת שאלה נהדרת.
תודה שככה, דרך קוטרלס יהיה לי קל לנסות ולענות

הי צחי,
נחמממד !
יש לנו מניה (אחת) בבר קייימא.
בטוח שדיבוג מולם יהיה קצר יותר מאשר מול העמותה, ולפחות בשביל ההתחלה זה יהיה מועיל.
להערתך על הקואופרטיב הקיבוצי ועל תוצאותיו שגרמו סבל: כלי היע זמנים שונים, אלי של ההורים שלי שלדעתי מצד אחד נהנו מהאפשרות של לא לקחת אחריות ומצד שני לעבוד בעבודה ׳קטנה׳, היום אנחנו, דרי הקיבוצים, כבר אחרים ברובינו, וחלקינו כמהים ללקיחת אחריות בתוך הקואופרטיב לשעבר שבו אנו גרים. הקיבוץ השתנה, האדם השתנה, בוא לבקר!

הי רוני,
בהמשך להתייחסותי במפגש האחרון אני בודקת את אפשרות הקואופרטיב. כדיהיו עוס פרטים עם האפשרות הזו. ואולי על אפשרויות אחרות, נוכל לבנות מבנה, גם מבנה אירגוני

אחותי היא אדריכלית וציירת.
היא אוצרת שלפעמים שמציירים ציור אז צריך לעצור מעת לעת,
ולהקשיב לציור כדי לשמוע ממנו מה הוא רוצה להיות.
תשאר עם התשובה לשאלה שלך פתוחה. - תופתע ממה שיכנס

אף אחד לא יודע מה יווצר. ההנחה שלי היא שקואופרטיב יוצר עדיין ארגון היררכי שמטיל את האחריות על מעטים.
בקיבוצים למשל זה יצר סבל גדול

מילה מבנה ארגוני לא קשורה.
זה מבנה הכי לא ארגוני !

אחד מסיפורי ההצלחה והתוצאות של המחאה החברתית הוא ה"בר-קיימא"
אנשי הקואופרטיב הזה משתמשים בפרויקט "קהילה פתוחה" של הסדנא בהובלת בועז.
ולא במקרה, אהרון שהוא רכז המתנדבים של "קהילה פתוחה" - הוא גם פעיל מרכזי ב"בר קיימא"
המלצה לוהטת שלי היא ללמוד מאהרון אם ואיך קואופרטיב מתאים לכם להתארגן.
תוכלו אולי לפגוש אותו בהאקתון ולכבוד יהיה לי לחבר בינכם.

בגוגל יש מבנה ארגוני של שקיפות מקסימלית וחוסר מבנה ארגוני מוגדר.
כל עובד מצוותבכל פרויקט לאוסף חדש של עובדים בכל העולם.
לעתים בכל פרויקט לוקחים תפקידים שונים. פעם מצכנת ופעם מנהל פרויקטים.
זה יוצר חפש לעובדים ואםקטיבי.
חהב שלי עבד שם וכשהיה שואל שאלות טכניות ברשת הארגונית אז קרה שקיבל תשובה ממנכ"ל גוגל.
זה מודל ששווה להרבה ארגונים לאמץ
ובזה נוכל לעזור להם !

צריך להיות אוטנטים ולענות את האמת.
לכל אחד יש עסק עצמאי.
אבל ביחד אנחנו יודעים ליצור אד-הוק פר פרויקט את אוסף העצמאיים שיספקו את הסחורה.
ומספקים שרותים אחד לשני, כל אחד בתחומו.
למשל לפרויקט ארגוני צריך צוות של מאמנים ויועצים ארגוניים ומטמיעים ומנהלי מערכת ומפתחים.
אפשר גם להביא עצמאי שהוא מנהל פרוייקטים.
ככה, כמו בגוגל נותנים מענה לכל ארגון ופרוייקט

אם תסכים לענות על שאלה כזו אתה מאבד את מה שאנחנו מביאים.

בויקיפדיה נוצר ללא יכולת לדעת רגון היררכי עם המון פוליטקה ארגונית שבעצם התגבש בזכות זה שרק לחלק מהאנשים היה אכפת מספיק להיות פעילים.
הסמכות שם נוצרת בזכות ניקוד וקרדיט על פעילות.

אנחנו יוצרים משהו חדש.חגי הגדיר את זה כ"סופר אורגניזם".
כל אחד מנהיג !
לא חייבים להסכים.
אם רוצים ליזור עוזרים.
ביחד זה כמו נמלים בקן

שותפות היא לעניות דעתי קואופרטיב בקטן אבל לא מבין.

קואופרטיב, כמו בר-קיימא הוא קבוצה של אנשים שכל אחד רכש מניה ב1000 שקל.
התוכנית העסקית שבנו היתה לרכוש מבנה ולהקים בו מסעדה ב400000 שקל.
לא יודע איך מתחלקים הרוחים (מה היה בקואופרטיב דן?)
הם בנו מסעדה טבעונית ומעליו חדר הרצאות.
יש קואופרטיבים למשל בספרד שמונים עשרות אלפי אנשים.