בניית מתווה לפעילות קו- פליי
[קואופרטיב? / שותפות? / אפשרות אחרת?)
כפי שהתחייבתי, מוסיף לכם כאן חומר לקריאה בכדי לאפשר לכם להגיע לדיון יותר מיודעים.
http://www.moital.gov.il/NR/exeres/4EFB0344-CD3B-4945-BBB3-AA74B3A83198.htm
http://ecowiki.org.il/images/e/ee/Cooperative_-_legal_aspects.pdf
אשמח שלא תנהלו את הדיון הזה בהעדרי.
נוצר: לפני 6 שנים • היעדים עודכנו לפני 6 שנים עודכן: לפני 6 שנים
עבודה מקיפה וחומר רלוונטי. כל הכבוד!
לפני 6 שניםשאלת שאלה נהדרת.
תודה שככה, דרך קוטרלס יהיה לי קל לנסות ולענות
הי צחי,
נחמממד !
יש לנו מניה (אחת) בבר קייימא.
בטוח שדיבוג מולם יהיה קצר יותר מאשר מול העמותה, ולפחות בשביל ההתחלה זה יהיה מועיל.
להערתך על הקואופרטיב הקיבוצי ועל תוצאותיו שגרמו סבל: כלי היע זמנים שונים, אלי של ההורים שלי שלדעתי מצד אחד נהנו מהאפשרות של לא לקחת אחריות ומצד שני לעבוד בעבודה ׳קטנה׳, היום אנחנו, דרי הקיבוצים, כבר אחרים ברובינו, וחלקינו כמהים ללקיחת אחריות בתוך הקואופרטיב לשעבר שבו אנו גרים. הקיבוץ השתנה, האדם השתנה, בוא לבקר!
הי רוני,
בהמשך להתייחסותי במפגש האחרון אני בודקת את אפשרות הקואופרטיב. כדיהיו עוס פרטים עם האפשרות הזו. ואולי על אפשרויות אחרות, נוכל לבנות מבנה, גם מבנה אירגוני
אחותי היא אדריכלית וציירת.
היא אוצרת שלפעמים שמציירים ציור אז צריך לעצור מעת לעת,
ולהקשיב לציור כדי לשמוע ממנו מה הוא רוצה להיות.
תשאר עם התשובה לשאלה שלך פתוחה. - תופתע ממה שיכנס
אף אחד לא יודע מה יווצר. ההנחה שלי היא שקואופרטיב יוצר עדיין ארגון היררכי שמטיל את האחריות על מעטים.
בקיבוצים למשל זה יצר סבל גדול
מילה מבנה ארגוני לא קשורה.
זה מבנה הכי לא ארגוני !
המודל שאני שואף אליו הוא שכל אחד אוטונומי, ניהול עצמי במסגרת בעל עסק.
כל אחד בוחר את היקף העבודה שלו ויהיו כאלה שיעבדו יותר ויהיו כאלה שירצו יותר עבודה.
מצד שני, חייב להיות גוף עם זהות משפטית וכלכלית שמאגד את כולם.
הגוף המשותף צריך להשקיע השיווק, פרסום ושאר אלמנטים המשרתים את כל הקהילה.
מבחינת הלקוחות חשוב שהם פועלים מול גוף אחד ולא אוסף של בודדים.
האתגר הוא לייצר גוף (סופראורגניזם) שהוא משרת את התאים והתאים משרתים ומחיים אותו.
תאים שפועלים לטובת עצמם בלבד נקראים תאים סרטניים שבסופו של דבר ממיתים את הגוף.
המבנה חייב לכלול גם מחויבות של הפרט/תא לקדם ולתרום מכישרונו, מרווחיו ומזמנו לטובת הגוף.
אחד מסיפורי ההצלחה והתוצאות של המחאה החברתית הוא ה"בר-קיימא"
אנשי הקואופרטיב הזה משתמשים בפרויקט "קהילה פתוחה" של הסדנא בהובלת בועז.
ולא במקרה, אהרון שהוא רכז המתנדבים של "קהילה פתוחה" - הוא גם פעיל מרכזי ב"בר קיימא"
המלצה לוהטת שלי היא ללמוד מאהרון אם ואיך קואופרטיב מתאים לכם להתארגן.
תוכלו אולי לפגוש אותו בהאקתון ולכבוד יהיה לי לחבר בינכם.
בגוגל יש מבנה ארגוני של שקיפות מקסימלית וחוסר מבנה ארגוני מוגדר.
כל עובד מצוותבכל פרויקט לאוסף חדש של עובדים בכל העולם.
לעתים בכל פרויקט לוקחים תפקידים שונים. פעם מצכנת ופעם מנהל פרויקטים.
זה יוצר חפש לעובדים ואםקטיבי.
חהב שלי עבד שם וכשהיה שואל שאלות טכניות ברשת הארגונית אז קרה שקיבל תשובה ממנכ"ל גוגל.
זה מודל ששווה להרבה ארגונים לאמץ
ובזה נוכל לעזור להם !
צריך להיות אוטנטים ולענות את האמת.
לכל אחד יש עסק עצמאי.
אבל ביחד אנחנו יודעים ליצור אד-הוק פר פרויקט את אוסף העצמאיים שיספקו את הסחורה.
ומספקים שרותים אחד לשני, כל אחד בתחומו.
למשל לפרויקט ארגוני צריך צוות של מאמנים ויועצים ארגוניים ומטמיעים ומנהלי מערכת ומפתחים.
אפשר גם להביא עצמאי שהוא מנהל פרוייקטים.
ככה, כמו בגוגל נותנים מענה לכל ארגון ופרוייקט
אם תסכים לענות על שאלה כזו אתה מאבד את מה שאנחנו מביאים.
לפני 6 שניםבויקיפדיה נוצר ללא יכולת לדעת רגון היררכי עם המון פוליטקה ארגונית שבעצם התגבש בזכות זה שרק לחלק מהאנשים היה אכפת מספיק להיות פעילים.
הסמכות שם נוצרת בזכות ניקוד וקרדיט על פעילות.
אנחנו יוצרים משהו חדש.חגי הגדיר את זה כ"סופר אורגניזם".
כל אחד מנהיג !
לא חייבים להסכים.
אם רוצים ליזור עוזרים.
ביחד זה כמו נמלים בקן
שותפות היא לעניות דעתי קואופרטיב בקטן אבל לא מבין.
לפני 6 שניםקואופרטיב, כמו בר-קיימא הוא קבוצה של אנשים שכל אחד רכש מניה ב1000 שקל.
התוכנית העסקית שבנו היתה לרכוש מבנה ולהקים בו מסעדה ב400000 שקל.
לא יודע איך מתחלקים הרוחים (מה היה בקואופרטיב דן?)
הם בנו מסעדה טבעונית ומעליו חדר הרצאות.
יש קואופרטיבים למשל בספרד שמונים עשרות אלפי אנשים.
לקדם את הרעיון של הקואופרטיב
נוצרה לפני 6 שנים עם 1 הצבעותלקבוע פגישה מיוחדת לדיון בנושא אחרי שכולם קראו את החומר
נוצרה לפני 6 שנים עם 1 הצבעות